Bataa ENKHBAYASGALAN
Center for Defense research, Defense Research Institue of Mongolia
https://orcid.org/0009-0002-6451-0854

KEYWORDS: Armed forces, assessment, mission capabilities, evidence-based management, readiness, military training and preparation, human resource policy, and artificial intelligence-based analysis.

ABSTRACT:
The Mongolian Armed Forces reform policies and documents set the goal of assessing the readiness and mission capabilities of units and organizations through objective, evidence-based quantitative assessments. To achieve this goal, there is a need to standardize and update the procedures and instructions used to assess the performance of units and organizations of the Armed Forces in accordance with modern requirements. Therefore, this article analyzes the evaluation procedures and instructions in force in the Armed Forces and considers the main methodological issues of ensuring their coherence and improvement.

Анги, байгууллагын үнэлгээг боловсронгуй болгох асуудалд

Батаа ЭНХБАЯСГАЛАН
Батлан хамгаалахын эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн Батлан хамгаалах судлал төв
https://orcid.org/0009-0002-6451-0854

ТҮЛХҮҮР ҮГ: Зэвсэгт хүчин, үнэлгээ, үүрэг гүйцэтгэх чадавх, тоон нотолгоонд суурилсан удирдлага, бэлэн байдал, цэргийн сургалт, бэлтгэл, хүний нөөцийн бодлого, хиймэл оюунд суурилсан дүн шинжилгээ.

ХУРААНГУЙ:
Зэвсэгт хүчний шинэчлэлийн бодлого, баримт бичгүүдэд анги, байгууллагын бэлэн байдал, үүрэг гүйцэтгэх чадавхыг бодитой, нотолгоонд суурилсан тоон үнэлгээгээр үнэлэх зорилт дэвшүүлсэн. Энэхүү зорилтыг хэрэгжүүлэхийн тулд Зэвсэгт хүчний анги, байгууллагын үйл ажиллагааг үнэлэхэд ашиглаж буй журам, заавруудыг нэгдсэн стандартад оруулж, орчин үеийн шаардлагад нийцүүлэн шинэчлэх шаардлага тулгарч байна. Иймээс энэхүү өгүүлэлд Зэвсэгт хүчинд мөрдөж байгаа үнэлгээний журам, заавруудад дүн шинжилгээ хийж, тэдгээрийн харилцан уялдааг хангаж, боловсронгуй болгох арга зүйн үндсэн асуудлуудыг авч үзэв.